Artritis is een van de belangrijkste oorzaken van handicaps. Hoe komt een persoon die aan artritis lijdt in aanmerking voor sociale uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid? Volgens Jim Allsup gebruikt de socialezekerheidsadministratie een proces dat sequentiële evaluatie wordt genoemd om te bepalen wie een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt. De heer Allsup is president en CEO van Allsup Inc. Sinds 1984 beweert Allsup dat zijn bedrijf:
- Met succes geholpen meer dan 300.000 mensen in het hele land om hun rechtmatige arbeidsongeschiktheidsuitkeringen te ontvangen.
- Een beloningspercentage van 90% behaald.
Patiënten die door Allsup zijn geholpen, lijden vaak aan reumatische aandoeningen en aandoeningen van het bewegingsapparaat, zoals:
- Artrose
- Reumatoïde artritis
- Lupus
- Fibromyalgie
Adam Gault / SPL / Science Photo Library / Getty Images
5 stappen om arbeidsongeschiktheidsuitkeringen te bepalen
Wat is het evaluatieproces dat wordt gebruikt om arbeidsongeschiktheidsuitkeringen te bepalen? De heer Allsup legt het sequentiële evaluatieproces uit vijf stappen uit:
Stap 1: werkt u?
Stap 1 bepaalt eenvoudig of een persoon "werkt", volgens de definitie van de socialezekerheidsadministratie. Meer verdienen dan het bedrag van de aanzienlijke winstgevende activiteit per maand als werknemer is voldoende voor diskwalificatie van het ontvangen van sociale uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid.
Stap 2: Is uw toestand ernstig?
Stap 2 houdt in dat de beperking ernstig genoeg moet zijn om uw bekwaamheid om basiswerkactiviteiten uit te voeren om in aanmerking te komen, aanzienlijk te beperken. Bovendien moet de bijzondere waardevermindering duren of naar verwachting duren, gedurende een aaneengesloten periode van niet minder dan 12 maanden.
Stap 3: Is uw aandoening een beursgenoteerde stoornis?
Stap 3 vraagt of de beperking overeenkomt met of gelijk is aan een medische vermelding. De socialezekerheidsadministratie verdeelt het lichaam in 14 grote systemen of lijsten. Inbegrepen in deze 13 systemen zijn meer dan 150 categorieën medische aandoeningen die, volgens de socialezekerheidsadministratie, ernstig genoeg zijn om te voorkomen dat iemand enig werk uitvoert.
Artritis wordt beschouwd als onder het bewegingsapparaat en heeft verschillende specifieke medische lijsten of categorieën.
Inflammatoire artritis
Om aan de opnamecriteria te voldoen, moet een persoon met inflammatoire artritis (zoals reumatoïde artritis) aanhoudende zwelling, pijn en beperking van gewrichten hebben, zoals:
- Heupen
- Knieën
- Enkels
- Schouders
- Ellebogen
- Polsen en handen
Degeneratieve artritis
Mensen met degeneratieve artritis (osteoartritis) voldoen aan de vereisten als ze aanzienlijke beperkingen hebben bij het gebruik van hun armen / handen of een aanzienlijk probleem hebben met staan en lopen. Degenen met aanzienlijke rug- of nekklachten als gevolg van degeneratieve processen moeten aanhoudend sensorisch, reflex- en motorisch verlies hebben om aan de genoemde criteria te voldoen.
Voorwaarden niet vermeld
Als de artritis van een persoon echter niet voldoet aan een medische lijst, gaat de socialezekerheidsadministratie verder met de volgende twee stappen om te zien of de persoon mogelijk nog in aanmerking komt voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Bij de volgende twee stappen:
- De socialezekerheidsadministratie kijkt voornamelijk naar hoe de feitelijke beperkingen en symptomen die door artritis worden opgelegd, het vermogen van een persoon om werk uit te voeren beïnvloeden.
- De socialezekerheidsadministratie kijkt meer specifiek naar de werkgerelateerde impact van artritis.
Stap 4: Kunt u werk doen dat u eerder deed?
Stap 4 onderzoekt het vermogen van een persoon om werk uit te voeren dat hij in het verleden heeft gedaan ondanks zijn beperking. Als de socialezekerheidsadministratie constateert dat een persoon zijn vroegere werk kan doen, worden uitkeringen geweigerd. Als de persoon dat niet kan, gaat het proces verder naar de vijfde en laatste stap.
Stap 5: Kunt u nog iets anders doen?
Stap 5 bepaalt welk ander werk de persoon eventueel kan uitvoeren. De socialezekerheidsadministratie kijkt naar:
- Leeftijd
- Onderwijs
- Werkervaring
- Fysieke / mentale toestand
Om handicap vast te stellen, stelt de socialezekerheidsadministratie beroepsregels in, die variëren naargelang de leeftijd. Als een persoon bijvoorbeeld:
- Onder de leeftijd van 50 jaar en, als gevolg van de symptomen van artritis, niet in staat om uit te voeren wat de socialezekerheidsadministratie sedentair werk noemt, dan zal de socialezekerheidsadministratie een vaststelling van gehandicapten bereiken. Zittend werk vereist het vermogen om maximaal 10 pond per keer te tillen, zes uur te zitten en af en toe twee uur per dag van acht uur te lopen en te staan.
- Leeftijd van 50 jaar of ouder en, vanwege zijn handicap, beperkt tot het verrichten van zittend werk, maar heeft geen werkgerelateerde vaardigheden die hem daartoe in staat stellen, zal de socialezekerheidsadministratie een bepaling van gehandicapt bereiken.
- Boven de 60 jaar en, vanwege zijn handicap, niet in staat om een van de banen te vervullen die hij de afgelopen 15 jaar heeft uitgeoefend, zal de socialezekerheidsadministratie waarschijnlijk tot de vaststelling komen dat hij gehandicapt is.
- Elke leeftijd en, vanwege artritis, heeft een psychologische beperking die zelfs eenvoudig, ongeschoold werk verhindert, de socialezekerheidsadministratie zal een bepaling van gehandicapt bereiken.
Problemen die moeten worden overwonnen met sociale uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid
Elk jaar dienen meer dan een miljoen mensen een arbeidsongeschiktheidsuitkering in bij de socialezekerheidsadministratie.
- Het slechte nieuws is dat bijna twee op de drie mensen die een arbeidsongeschiktheidsuitkering aanvragen, geweigerd zullen worden.
- Het goede nieuws is dat er deskundige hulp beschikbaar is om u te helpen bij het proces en uw kansen op het winnen van uw zaak te vergroten.
Arbeidsongeschiktheidsverzekering sociale zekerheid
Sociale zekerheid Invaliditeit is een verzekeringsprogramma dat wordt betaald door uw VAIS-belastingen.
Alle werkende Amerikanen dragen 7,65 procent van elk salaris bij aan de belastingen van de Federal Insurance Contributions Act (VAIS).
Volgens de federale wet op de verzekeringsbijdragen bedraagt VAIS 15,3 procent van uw verdiende inkomen. Een totaal van 12,4 procent van uw verdiende inkomen (tot een jaarlijkse limiet) wordt betaald aan de sociale zekerheid, een extra 2,9 procent van uw verdiende inkomen (zonder limiet) wordt betaald aan Medicare. Als u een werknemer bent, betaalt u slechts de helft van de VAIS-belastingen (6,2 procent voor sociale zekerheid + 1,45 procent voor Medicare voor een totaal van 7,65 procent), uw werkgever betaalt in de andere 7,65 procent. Mensen die als zelfstandige werken, betalen in totaal 15,3 procent).
Een deel van die betaling gaat naar de dekking van een arbeidsongeschiktheidsverzekering door de socialezekerheidsadministratie. Bureaucratische problemen die het programma voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van de socialezekerheidsadministratie teisteren, verhinderen echter vaak de eerlijke en snelle verdeling van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen aan mensen die daarvoor in aanmerking komen.
Problemen bij het aanvragen van een arbeidsongeschiktheidsuitkering
Als u ervoor kiest om zelf een arbeidsongeschiktheidsuitkering aan te vragen, zijn er verschillende problemen waarmee u te maken krijgt, zoals:
- Achterstanden van onverwerkte invaliditeitsclaims.
- Een gemiddelde wachttijd van vijf maanden na het indienen van een claim voordat een antwoord op de oorspronkelijke claim wordt ontvangen, en bijna een jaar extra vertragingen als er beroep wordt aangetekend tegen de claim.
- Achterstanden van invaliditeitszaken die wachten op herziening, met honderdduizenden gevallen die elk jaar op de agenda staan.
Vertegenwoordiging nodig?
Hoewel aanvankelijk bedoeld om het voor mensen gemakkelijk te maken zichzelf te vertegenwoordigen, duurde het niet lang voordat advocaten en vertegenwoordigers bij het invaliditeitsproces betrokken raakten. Vertegenwoordiging in een geval van invaliditeit in de sociale zekerheid kan waardevol zijn omdat:
- Het kan moeilijk zijn om de details van het systeem te leren.
- Regels worden steeds complexer.
- Deskundigen kennen de details van het proces.
- Deskundigen kunnen uw kansen op het winnen van een arbeidsongeschiktheidsuitkering vergroten.
Waarom moet u een arbeidsongeschiktheidsuitkering aanvragen?
Waarom zou ik een socialezekerheidsuitkering aanvragen als mijn werkgever of verzekeringsmaatschappij al een uitkering betaalt?
Degenen die het antwoord op die vraag niet weten, doen zichzelf tekort. En dat geldt ook voor werkgevers die zich niet realiseren dat het ontbreken van een kwalificatie voor sociale zekerheid hen een groter deel van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen van hun werknemers kost dan nodig is.
-program.jpg)
