Hoe om te gaan met een arrogante arts

Velen van ons zijn een arrogante of egoïstische dokter tegengekomen. Ze komen machtiger over dan jij, en lijken bruusk, superieur of verwaand, alsof we verondersteld worden gelukkig te zijn in de aanwezigheid van deze persoon, of bang genoeg dat we hem beter niet kunnen dwarsbomen.

Als we ons niet lekker voelen, wat natuurlijk de reden is dat we deze persoon bezoeken, kan het onder ogen zien van zo'n grote persoonlijkheid ons geïntimideerd, boos, gefrustreerd of een hele reeks andere negatieve emoties achterlaten, die allemaal niet helpen om te verbeteren. onze gezondheid.

Zelfvertrouwen en zelfverzekerdheid zijn goede eigenschappen voor een arts. We willen weten dat onze artsen vertrouwen hebben in hun werk en positief zijn over hun mogelijkheden om ons te helpen, maar wijze patiënten begrijpen dat er geen ruimte is voor arrogantie, narcisme of neerbuigendheid van egoïstische medische professionals. Hun gebrek aan respect voor onze behoeften en hun moeilijke persoonlijkheden zullen het partnerschap dat we moeten ontwikkelen belemmeren, en we zullen niet de zorg van hen krijgen die we nodig hebben.

Hier zijn enkele ideeën om moeilijke doktoren te begrijpen en ermee om te gaan.

Een groot ego is een dekmantel

Psychologen zullen je vertellen dat iemand die arrogant of superieur is, dit doet omdat hij zelfvertrouwen mist, in plaats van zich echt superieur te voelen, voelt hij zich in plaats daarvan echt minderwaardig. Dus hij zal intimidatie gebruiken, of verwaand handelen om dat gebrek aan zelfrespect te verdoezelen. Op het schoolplein was deze dokter een bullebak. In een medische setting neemt de intimidatie van die pestkop de vorm aan van arrogantie.

Deze dokter heeft een leven lang met zijn persoonlijkheid doorgebracht en je zult het niet kunnen veranderen. Daarom is het jouw keuze om óf te leren er omheen te werken óf een andere dokter te zoeken.

Hoe weet u welke aanpak u moet volgen? U wilt het belang van deze specifieke arts voor uw gezondheid beoordelen. Wordt dit een kortetermijnrelatie of een langdurige? Heeft deze arts speciale kennis of vaardigheden die anderen niet hebben? Of zijn er andere artsen die beschikbaar zijn om u te helpen, zodat u deze niet hoeft te verdragen?

Raak vertrouwd met de stappen voor het vinden van een nieuwe arts voordat u eenvoudigweg Dr. Arrogant ontslaat.Hoewel we je graag vertellen dat je gewoon een andere dokter moet zoeken, is dat in de eerste lijn, en sommige specialismen, veel gemakkelijker gezegd dan gedaan.

Hoe een werkrelatie te ontwikkelen

Als u besluit om bij deze arts te blijven of denkt dat u een relatie kunt opbouwen, volgen hier enkele stappen die u kunt nemen om de effecten van de moeilijke aspecten van zijn persoonlijkheid te verminderen:

• Begrijp allereerst dat deze persoon niet alleen zou ontkennen dat hij egoïstisch is, hij zou ook ontkennen dat hij een pestkop is of een minderwaardigheidscomplex heeft. In werkelijkheid heeft hij die persoonlijkheid ontwikkeld omdat hij zijn doeleinden dient; mensen zijn zo geïntimideerd dat ze niet proberen hem beter te leren kennen. Hij wil niet aardig, vriendelijk of aardig zijn, want dan zouden mensen ontdekken hoe minderwaardig hij is.
• Weet dat hij niet vriendelijk wil zijn, dus probeer hem niet tot je vriend te maken. Je doel is simpelweg om die intimiderende randjes uit de relatie te halen, zodat je de hulp kunt krijgen die je nodig hebt.
• Erken dat zijn moeilijke persoonlijkheid geen echte weerspiegeling is van zijn bekwaamheden als arts. Hij kan al dan niet een goede arts zijn die in uw medische behoeften kan voorzien. Hij kan overkomen als de beste chirurg / cardioloog / of een andere "kern" die er is, en misschien is hij dat ook. Maar misschien is hij dat niet. Je zult moeten werken om erachter te komen of hij je echt kan helpen, of dat zijn arrogantie zijn zwakheden in zijn capaciteiten verdoezelt.
• Ironisch genoeg kan het zijn dat het minderwaardigheidscomplex van deze arts echt in uw voordeel werkt. Als je een moeilijke ziekte of raadselachtige symptomen hebt, en hij kan je helpen of je diagnosemeestering oplossen, 'bewijst' dat zijn superioriteit. Zijn succes als uw dokter helpt hem zijn minderwaardigheidsgevoelens te boven te komen.
• Onthoud echter dat communicatie tussen jullie beiden van cruciaal belang is, dus zorg ervoor dat zijn ego je vermogen om te communiceren over de belangrijke aspecten van je ziekte of toestand niet belemmert.
• Deze dokter zal denken dat alles wat hij je vertelt het beste antwoord is. Als het gaat om het stellen van slimme vragen of het delen van informatie die u over uw toestand heeft geleerd, weet dan dat Dr. Arrogant de discussie kan weerstaan, u kan negeren of boos kan worden. Als dat gebeurt, maak het gesprek dan glad door te zeggen dat u begrijpt wat hij u heeft uitgelegd en dat hij een win-win voor u beiden kan creëren door deze aanvullende informatie uit te leggen. Laat u niet intimideren door het gesprek! Maar weet dat je deze moeilijke persoon anders moet benaderen om om zijn ego heen te stappen.
• Als u een probleem tegenkomt met uw behandeling (het medicijn dat hij bijvoorbeeld heeft voorgeschreven, werkt niet goed), zorg er dan voor dat u het probleem zo objectief mogelijk formuleert. Een intimidator kan proberen het te laten klinken alsof de fout bij u, de patiënt, ligt. Als je hem vertelt dat je een probleem hebt, klinkt het voor hem alsof je hem ervan beschuldigt een fout te hebben gemaakt, dus je zult die randen ook moeten gladstrijken.

Het belangrijkste aspect van de relatie met deze arts is dat u hard moet werken om er zeker van te zijn dat u de vragen kunt stellen die u moet stellen, de antwoorden krijgt die u nodig heeft en de aandacht en service krijgt die u verdient.

Recente studies hebben een verband aangetoond tussen arrogantie, onaangenaamheid en medische fouten. Als je je eenmaal beter of sterker voelt, kun je ervoor kiezen om een ​​rol te spelen bij het verwijderen van dit soort ego's uit het beroep van geneeskunde. Als dat zo is, zijn er plaatsen om slecht gedrag van zorgverleners te melden met als doel dat gedrag te verbeteren of dat ego uit de medische praktijk te verwijderen.