Diabetes is een complexe aandoening waardoor het lichaam geen gezonde glucosespiegels in het bloed kan handhaven.
Volgens de meeste wetten worden zowel type 1- als type 2-diabetes als een handicap beschouwd. Dit zorgt ervoor dat de wet rechten en bescherming biedt om te voorkomen dat mensen met diabetes worden gediscrimineerd. Dit kan van toepassing zijn op de werkplek, op school, op openbare plaatsen en in interacties met wetshandhavers.
Fertnig / Getty-afbeeldingen
Diabetes als handicap
In de Verenigde Staten wordt diabetes volgens de federale wetgeving als een handicap beschouwd. Hiermee wordt erkend dat diabetes de functie van het endocriene systeem aanzienlijk beperkt.
Onzichtbare handicap
Door diabetes als een handicap te definiëren volgens de federale wetgeving, wordt ook erkend dat diabetes een "onzichtbare" handicap kan zijn en zelfs aanwezig kan zijn als een persoon met diabetes gezond is en hun toestand goed wordt beheerd.
In de Verenigde Staten zijn relevante federale wetten zoals de Americans with Disabilities Act en de Rehabilitation Act van kracht om mensen met een handicap te beschermen.
In 2008 werden wijzigingen aangebracht in de Americans with Disabilities Act onder de Americans with Disabilities Act Amendments Act van 2008. Wijzigingen in die wet benadrukten dat diabetes vrijwel altijd als een handicap zou worden beschouwd onder de Americans with Disabilities Act.
Diabetesrechten en -bescherming
Diegenen die met diabetes leven, verdienen een eerlijke behandeling bij:
- School
- De werkplaats
- Openbare plaatsen
- Omgaan met wetshandhaving
Er zijn rechten en bescherming voor mensen met diabetes om ervoor te zorgen dat dit gebeurt.
School
Diabetes vereist 24/7 beheer. Voor kinderen met diabetes is dit inclusief tijd doorgebracht in:
- School
- Kinderopvang
- Feld struikelt
- Kamp
- Andere activiteiten
Volgens de federale wetgeving hebben kinderen recht op diabetes en andere zorg die ze nodig hebben om op dezelfde manier aan het schoolleven deel te nemen als elk ander kind. Volgens de federale wetgeving zijn scholen verplicht om te voorzien in:
- Een getrainde medewerker die insuline en glucagon kan toedienen en de bloedsuikerspiegel kan controleren.
- Een of meer getrainde personeelsleden die tijdens alle schoolactiviteiten, inclusief excursies en buitenschoolse activiteiten, specifieke diabeteszorg kunnen bieden.
- Sta bekwame studenten toe om hun diabetes altijd en overal zelf te beheren.
Volgens de federale wetgeving kunnen scholen niet:
- Sta erop dat familieleden naar school gaan om te zorgen voor de behoeften van een student met diabetes.
- Verplaats leerlingen met diabetes naar een andere school om de juiste zorg te krijgen.
- Voorkom dat studenten met diabetes deelnemen aan door school gesponsorde activiteiten, inclusief excursies en sportdagen.
Staatswetten kunnen ingewikkeld zijn en onduidelijk zijn over wie op school voor een kind met diabetes moet zorgen. Sommige staten bieden meer bescherming dan andere.
Federale versus staatswetten
Ongeacht de staatswetten worden kinderen met diabetes nog steeds beschermd onder federale wetten.
Werk
Volgens de federale wetgeving hebben mensen met diabetes rechten en bescherming op de werkplek.
Redelijke accomodaties
Mensen met diabetes moeten redelijke aanpassingen krijgen. Dit kan zijn:
- Regelmatige pauzes om de bloedsuikerspiegel te controleren
- Een zitplaats als neuropathie aanwezig is
Volgens de wet zijn werkplekken onder de antidiscriminatiewetten verplicht om redelijke aanpassingen te bieden.
Op grond van de Family Medical Leave Act (FMLA) worden werknemers die vanwege een ernstige medische aandoening werk moeten verzuimen of om voor een familielid met een ernstige medische aandoening te zorgen, beschermd.
Diabetes wordt als een ernstige medische aandoening beschouwd als het minstens twee keer per jaar een bezoek aan de dokter of ziekenhuisopname vereist. Diegenen met diabetes die onder de FMLA in aanmerking komen, kunnen tot 12 weken onbetaald verlof opnemen. Wettelijk gezien zijn werkgevers verplicht dit verlof toe te staan.
Ouders met kinderen met diabetes kunnen ook FMLA-verlof opnemen.
Om in aanmerking te komen voor FMLA, moet een persoon gedurende 12 opeenvolgende maanden, gedurende ten minste 1250 uur, bij dezelfde werkgever hebben gewerkt. De werkgever moet ook minimaal 50 werknemers hebben binnen 75 mijl van elkaar.
Een werkgever kan van een persoon verlangen dat hij het opgebouwde verlof opneemt en meetelt bij de 12 weken.
Politie
Diegenen met diabetes hebben rechten en bescherming om hen gezond en veilig te houden wanneer ze te maken hebben met wetshandhaving of wanneer ze in de gevangenis of gevangenis zitten.
Degenen in de gevangenis of gevangenis hebben volgens de federale wetgeving recht op adequate medische zorg en gelijke behandeling.
Adequate zorg
Adequate zorgbehoeften verschillen van persoon tot persoon, maar kunnen zijn:
- Bloedsuikermonitoring
- Toegang tot insuline
- Toegang tot passende wondzorg
- Verwijzing naar specialist
Openbare plaatsen
Volgens federale wetten wordt voorkomen dat de meeste openbare plaatsen en programma's mensen met diabetes discrimineren. Mensen met diabetes kunnen niet worden uitgesloten van openbare plaatsen vanwege diabetes of de toegang tot voorraden voor diabetes worden ontzegd.
Op openbare plaatsen hebben mensen met diabetes mogelijk recht op:
- Breng diabeteszorgbenodigdheden zoals injectiespuiten en insuline mee via veiligheidscontroles op luchthavens of gerechtsgebouwen.
- Pauzes om een tussendoortje te eten, de bloedsuikerspiegel te controleren, medicijnen te nemen of naar het toilet te gaan.
- Bijstand voor kinderen met diabetes in kampen, kinderopvang of andere recreatieve programma's.
Soorten voordelen
Diegenen met diabetes kunnen soms in aanmerking komen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering, maar niet in alle gevallen.
Diegenen die met diabetes leven, komen niet altijd in aanmerking voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Om een aanvullend zekerheidsinkomen (SSI) of een invaliditeitsverzekering voor sociale zekerheid (SSDI) te krijgen, moeten er ernstige problemen zijn met diabetes. Dit kan per staat verschillen.
Uitkeringen aanvragen
Om een uitkering aan te vragen, kan uw arts rapporten verstrekken waarin uw beperkingen worden beschreven en wat u wel en niet kunt doen.
Om in aanmerking te komen voor SSI of SSDI, moet een persoon een handicap hebben die hem verhindert:
- Minstens een jaar werken
- Een aandoening hebben die naar verwachting binnen twaalf maanden tot de dood zal leiden
Claims voor arbeidsongeschiktheid gaan meestal via lokale veldkantoren van de socialezekerheidsadministratie. Aanvragen kunnen doorgaans persoonlijk, telefonisch, online of per post worden ingediend.
De dienst voor arbeidsongeschiktheid zal bewijs verzamelen en beslissen of aan de definitie van handicap is voldaan.
Meer informatie over voordelen
Klik hier om uw lokale kantoor te vinden of om te zien hoe u contact kunt opnemen met de SSA.
U kunt van maandag tot en met vrijdag tussen 8.00 en 19.00 uur met een vertegenwoordiger van de sociale zekerheid spreken door 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778) te bellen.
Bezoek deze site voor meer informatie over overheidsvoordelen.
Een woord van Verywell
Diabetes kan een gecompliceerde aandoening zijn en wordt volgens de federale wetgeving als een handicap beschouwd. Er zijn rechten en bescherming om ervoor te zorgen dat mensen met diabetes worden beschermd tegen discriminatie en dezelfde kansen krijgen als mensen zonder diabetes.
Rechten en bescherming worden opgelegd door de federale wetgeving en kunnen van toepassing zijn op scholen, op de werkplek, op openbare plaatsen en in de omgang met wetshandhaving.
.jpg)
