Competitieve geïntegreerde tewerkstelling is werk dat wordt verricht door een persoon met een gezondheidsgerelateerde handicap ("gezondheidsstoornis") in een geïntegreerde omgeving. De lonen zijn ten minste het minimumloon of hoger en tegen een tarief dat vergelijkbaar is met die van niet-gehandicapte werknemers die dezelfde taken uitvoeren.
Kelvin Murray / Getty ImagesVoordelen
Concurrerende geïntegreerde werkgelegenheid helpt de begunstigde om de waardigheid van economische zelfvoorziening binnen zijn gemeenschap veilig te stellen. Competatieve geïntegreerde tewerkstelling houdt verband met beroepsrevalidatie, een proces dat mensen met ontwikkelings-, psychologische, fysieke en andere beperkingen of gezondheidsgerelateerde handicaps helpt bij het verkrijgen, behouden of hervatten van werk.
De Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA), ondertekend in de wet in 2014, verbeterde diensten voor gehandicapte personen om hen te helpen bij het vinden en verkrijgen van competitief geïntegreerd werk.aangepastwerkgelegenheid en werkplekondersteuning om tegemoet te komen aan de specifieke vaardigheden van de gehandicapte persoon en aan de zakelijke behoeften van de werkgever.
Concurrerende integratieve tewerkstelling staat in contrast met facilitaire arbeid, waarbij de meerderheid van de mensen een handicap heeft.
Wat betekent geïntegreerde werkgelegenheid?
Geïntegreerde tewerkstelling verwijst naar banen die worden bekleed door mensen met een handicap die werk uitvoeren in typische werkomgevingen met collega's die geen handicap hebben. Het loon dat de persoon met een handicap verdient in een geïntegreerde werkomgeving is consistent met het loon dat wordt verdiend door andere werknemers in de gemeenschap die geen handicap heeft en hetzelfde of soortgelijk werk verricht.
Werknemers met een handicap moeten dezelfde mogelijkheden hebben als degenen zonder handicap in dezelfde positie om te communiceren met andere werknemers, klanten en verkopers. Dit moet een normaal onderdeel zijn van de taken van het werk en moet op de hele werkplek plaatsvinden.
Werkplekondersteuning en werkgelegenheid op maat
Werkplekondersteuning is gebruikelijk in veel bedrijven en omvat zaken als mentoren die een werknemer kunnen helpen bij het leren van een nieuwe baan, sociale netwerken binnen de baan, medewerkerstrainingen en meer.
Werkplekondersteuning en aangepaste werkgelegenheid kunnen ook wijzigingen in de werkomgeving van een werknemer, wijzigingen in bepaalde functiefuncties die een werknemer helpen deze met succes uit te voeren, en aanpassingen aan het werkgelegenheidsbeleid of de praktijken die de werknemer ondersteunen, omvatten.
Deze steunen vallen over het algemeen in drie hoofdcategorieën:
- Omgevingsdragers kunnen fysieke structuren, omgevingen of objecten zijn die in het bedrijf aanwezig zijn en die het werkterrein toegankelijker maken voor huidige of toekomstige werknemers.
- Procedurele ondersteuning zijn acties of activiteiten die werkgevers bieden om potentiële of huidige werknemers te helpen bij het uitvoeren van hun werk en functiegerelateerde functies.
- Natuurlijk zijn informele ondersteuning die doorgaans beschikbaar is voor elke medewerker. Deze kunnen het delen van ritten van en naar het werk met andere werknemers omvatten, of een senior personeelslid dat een nieuwe collega helpt om de klus te klaren wanneer hij / zij extra hulp nodig heeft.
Het recht op concurrerende geïntegreerde werkgelegenheid
Mensen met een handicap hebben recht op werk op plaatsen waar ze naast anderen met en zonder handicap werken, en tegen lonen die ten minste het minimumloon zijn en die concurrerend zijn met anderen in vergelijkbare functies. Concurrerende geïntegreerde werkgelegenheid is bedoeld om degenen te helpen die vaak banen krijgen waarmee ze minder dan het minimumloon verdienen, vooral degenen met ontwikkelings- en verstandelijke beperkingen.
Werkgelegenheidsondersteuning vinden
Mensen met een handicap die werk zoeken en de mogelijkheid hebben om onafhankelijk te worden, kunnen competitief geïntegreerd werk krijgen met de hulp van hun State Department of Rehabilitation (DOR) of soortgelijke regionale arbeidsbureaus. U kunt One-Stop Career Centers en lokale personeelsdiensten vinden via de careeronestop-website die wordt gesponsord door het Amerikaanse ministerie van Arbeid.
