De voorwaardevroege aanvang van de ziekte van Alzheimerwordt gebruikt wanneer iemand dementie van het Alzheimer-type heeft en jonger is dan 65 jaar. Dementie met vroege aanvang komt vaak voor bij mensen zo jong als 40- en 50-plussers. met een late diagnose - dat wil zeggen, na de leeftijd van 65 jaar.
Laflor / E + / Getty-afbeeldingenEen van deze uitdagingen kan zich voordoen met betrekking tot de werkgelegenheid: mensen met beginnende dementie kunnen kleine problemen gaan opmerken bij het uitvoeren van taken op hun werk. Ze kunnen op het werk een paar dingen vergeten, aanwijzingen door elkaar halen en sneller dan normaal frustratie, irritatie of woede tonen.
Vaak worden deze subtiele signalen aanvankelijk genegeerd of toegeschreven aan gezinsstress, de drukte van het leven of depressie. Omdat het begin geleidelijk is, wordt het niet altijd meteen herkend - en als dat het geval is, wordt het mogelijk niet geïdentificeerd als een specifieke oorzaak, zoals een ziekte. Vroegtijdige opsporing van cognitieve stoornissen kan echter helpen de oorzaak te achterhalen en een vroegere behandeling op gang te brengen.
Tekenen van beginnende dementie op het werk
Geheugenproblemen
Misschien begin je de behoefte te voelen om bijna alles op te schrijven om je eraan te helpen herinneren. Misschien heb je zulke 'spiekbriefjes' in je bureau verstopt, omdat je hebt gemerkt dat anderen ze niet nodig hebben om hun werk uit te voeren.
Verwarring
Misschien heb je het gevoel dat je iets mist of weet je niet zeker welk project op welke dag gepland staat. Je kunt ook merken dat je rondkijkt om te zien of anderen onzeker lijken, of dat jij het alleen bent.
Gemakkelijk overweldigd
Als er iets extra's aan de dag wordt toegevoegd, kunt u zich vreselijk overweldigd voelen en / of dat het een onmogelijke taak is. Soms is de gedachte om je dag te organiseren vermoeiend, omdat het voelt alsof het te veel is om aan te pakken.
Moeilijkheden om nieuwe taken te leren
Als uw bedrijf besluit een nieuw computerprogramma te gebruiken of een nieuw soort werk op uw manier te veranderen, kan het zijn dat u meer moeite heeft dan de andere personeelsleden om het systeem en de nieuwe baan te leren kennen.
Verminderd vermogen om flexibel te zijn
Als de bazen de structuur van de dag op uw werk veranderen, kunt u zich extreem angstig en overstuur voelen en het moeilijk vinden om u aan deze verandering aan te passen en deze te onthouden. Uw vermogen om u aan te passen aan of aan te passen aan een onverwachte verandering kan beperkt zijn.
Incidentele problemen met het vinden van woorden
Mogelijk merkt u een groter probleem op met het vermogen om het juiste woord te vinden. Incidentele problemen met het vinden van woorden zijn normaal, maar u kunt dit vaker gaan ervaren.
Verminderde efficiëntie
Het kan zijn dat u meer tijd nodig heeft om uw werk gedaan te krijgen. In eerste instantie zou u dit kunnen toeschrijven aan een zwaardere werkdruk of aan de vele afleidingen gedurende de dag. Maar naarmate de tijd verstrijkt, merkt u dat u bijna altijd achterloopt in vergelijking met uw collega's.
Subtiele persoonlijkheidsveranderingen
Misschien ben je altijd gemakkelijk in de omgang, kalm en flexibel geweest. Uw persoonlijkheid is een van de redenen waarom u succesvol bent geweest in uw werk. De laatste tijd heb je echter gemerkt dat je gemakkelijker je geduld verliest en sneller geïrriteerd raakt. U kunt bijvoorbeeld aan uzelf toegeven dat u gisteren overdreven reageerde toen u tegen uw collega schreeuwde, maar op dat moment voelde u zich erg gekwetst en boos over zijn opmerking.
Wantrouwen of paranoia
Het kan zijn dat je soms het gevoel hebt dat iemand je voor de gek houdt: je weet zeker dat je dat belangrijke document op de hoek van je bureau hebt gelegd, en nu is het er niet meer. U vraagt zich af of die nieuwe assistent jaloers is op uw positie en u in de val lokt voor mislukking. Hoewel deze scenario's mogelijk zijn, zijn ze mogelijk niet nauwkeurig.
Meer vertrouwen op anderen
U realiseert zich misschien dat u meer moeite heeft met de taken van uw werk en als gevolg daarvan delegeert u een groter deel van uw werk aan uw assistent. Maar als ze vandaag bij haar zieke kinderen thuis is, kan het zijn dat je in paniek raakt, wetende dat ze er niet is om je te helpen.
Bekwaam in jezelf dekken
U kunt heel bedreven worden in het compenseren van uw geheugenverlies en het afleiden van moeilijke vragen. Het kan bijvoorbeeld lijken alsof u het extreem druk heeft, zodat er minder vragen op uw pad komen. Of je kunt vragen waarvan je het antwoord niet zeker weet, omdraaien door te zeggen: "Hhhmm ... wat vind je daarvan?"
Het belang van vroege diagnose
Als verschillende van deze scenario's iets te dichtbij komen om u te troosten, is het belangrijk om uw arts te raadplegen. Er zijn veel voordelen van vroege diagnose bij dementie, waaronder een effectievere behandeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan klinische onderzoeken. Er zijn ook andere medische aandoeningen die vergelijkbare symptomen hebben, maar die met de behandeling omkeerbaar zijn Een volledige evaluatie is erg belangrijk.
Als u de diagnose dementie krijgt, komt u mogelijk in aanmerking voor een uitkering voor arbeidsongeschiktheid. In de Verenigde Staten komen mensen mogelijk in aanmerking voor invaliditeitsuitkeringen als een arts verklaart dat ze een medische aandoening hebben die hun vermogen om de taken van hun werk uit te voeren, belemmert.
Bij de vroege ziekte van Alzheimer en andere vormen van dementie, zoals frontotemporale dementie, Lewy-body-dementie of vasculaire dementie, gaan mensen die moeite hebben met hun werk vaak met pensioen of stoppen ze voortijdig, en realiseren zich niet dat ze een arbeidsongeschiktheidsuitkering kunnen krijgen. Volgens de Alzheimer's Association wordt onmiddellijk een aanvraag aanbevolen, aangezien mensen met Alzheimer met een vroege aanvang en aanverwante vormen van dementie in eerste instantie vaak geen uitkering krijgen, hoewel ze meestal winnen als ze in hoger beroep gaan.
Naast invaliditeitsuitkeringen van het programma voor arbeidsongeschiktheidsverzekering van de sociale zekerheid, kan uw werkgever ook een arbeidsongeschiktheidsverzekering hebben als een van hun voordelen. Zorg ervoor dat u met de vergoedingencoördinator praat om te weten voor welke vergoedingen u in aanmerking komt.
Een woord van Verywell
Onthoud dat hoewel deze symptomen kunnen duiden op een ernstiger probleem met uw cognitie, ze ook zeer vaak voorkomen bij mensen die vermoeid, gestrest, overdreven toegewijd zijn op het werk en in het leven, en worden afgeleid door de uitdagingen die zich buiten uw leven kunnen voordoen. van werk.
Stel een doel om stap voor stap te nemen om uw zelfzorg te verbeteren en noteer dat doel in uw agenda. Zorg ervoor dat u uw cognitief functioneren en emotionele gezondheid regelmatig opnieuw evalueert, en bel uw arts om een evaluatie te plannen.
