Als u een bot heeft gebroken of een langdurige ziekte heeft gehad, heeft u dan genoeg geld op de bank om uw uitgaven te dekken terwijl u zonder werk bent? Als u nee hebt geantwoord, kan een kortlopende arbeidsongeschiktheidsverzekering een manier zijn om uzelf en uw inkomen te beschermen.
Hoewel het moeilijk voor te stellen is dat ze ziek of gewond zijn, zal volgens de socialezekerheidsadministratie naar schatting 25 procent van de Amerikanen ouder dan 20 jaar voor ten minste een korte periode arbeidsongeschikt raken tegen de tijd dat ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Het hebben van een back-upplan via dekking voor arbeidsongeschiktheid op korte termijn is een manier om uzelf en uw dierbaren te beschermen.
Polissen voor arbeidsongeschiktheid voor de korte termijn betalen waarschijnlijk ergens tussen de 40 en 80 procent van uw maandelijks inkomen, op basis van onze beoordeling van standaardpolissen tijdens het herstel van ziekte of letsel. Veel vrouwen gebruiken dit beleid ook om een deel van hun inkomen te ontvangen tijdens hun zwangerschapsverlof. Sommige polissen kunnen uw inkomen slechts zes weken dekken, terwijl andere u tot een jaar kunnen dekken.
Navigeren door dekking voor arbeidsongeschiktheid op korte termijn kan een uitdaging zijn, vooral als u een individueel beleid wilt voeren. Dit is een polis die niet afhankelijk is van de werkgever; u kunt deze overal mee naartoe nemen, waar u ook werkt. We hebben het beleid voor arbeidsongeschiktheid op korte termijn geëvalueerd met de nadruk op beleid dat individuele dekking biedt en de beste opties op basis van overwegingen zoals dekkingsopties en hoe goed het bedrijf mensen in verschillende beroepen beschermt.
Beste kortlopende arbeidsongeschiktheidsverzekering van 2021
- Beste algemeen: Aflac
- Beste hoge limietbeleid: Petersen International Underwriters
- Beste voor add-ons voor beleid: Wederzijds van Omaha
- Beste voor zelfstandigen: Northwestern Mutual
- Beste voor een lange dekkingsperiode: State Farm Insurance
- Beste vanwege het gemak van kwalificaties: Briesje
Beste algemeen: Aflac
Aflac
Vraag een offerte aanWaarom we ervoor kozen: Aflac heeft een aantal van de grootste verscheidenheid aan polisvoorwaarden en maatwerk op zijn website vermeld, inclusief korte eliminatieperiodes en een hoog maximaal maandelijks voordeel.
Wat we leuk vindenGrote variatie aan beschikbare voordelen, waaronder een maximaal maandelijks voordeel van $ 6.000
Website biedt transparante uitleg van beschikbare polisvoorwaarden
Moet met de agent spreken om een prijsopgave te krijgen
Uitsluitingen zijn onder meer cosmetische chirurgie, tandletsel en mentale of emotionele stoornissen
Het zoeken naar individuele polissen voor arbeidsongeschiktheid op korte termijn kan een uitdaging lijken, aangezien de meeste bedrijven hun algemene voorwaarden niet vermelden bij het bepalen van hun beleid; in plaats daarvan willen ze dat u rechtstreeks contact opneemt met hun agenten. Aflac trok onmiddellijk onze aandacht vanwege de transparantie van hun beleid en robuustere, aanpasbare voordelen, en daarom namen ze onze eerste plaats in.
Aflac biedt polissen met gegarandeerde uitgifte, wat betekent dat u niet hoeft deel te nemen aan medische acceptatie om een polis te beveiligen. Hun plannen zijn gegarandeerd hernieuwbaar tot 75 jaar.
Aflac biedt een breed scala aan polissen die variëren in maandelijkse uitkering, uitkeringsperiode en eliminatieperioden. Ze bieden bijvoorbeeld maandelijkse uitkeringen aan die variëren van $ 500 tot $ 6.000 op basis van inkomenseisen; dit was een van de hoogste maximale uitkeringen die we hebben beoordeeld. Ze bieden ook uitkeringsperioden aan die variëren van drie tot 24 maanden met een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsperiode van drie maanden.
Aflac adverteert ook met 10 verschillende eliminatieperiodes (de tijd die een persoon moet wachten voordat zijn uitkering begint), variërend van nul dagen voor letsel en 7 voor ziekte tot 180 dagen voor letsel en ziekte. Ze bieden ook een premievrijstelling voor elke maand dat u arbeidsongeschikt bent, dus ze betalen u in deze periode in plaats van dat u ze betaalt.
Als bedrijf heeft Aflac een A.M. Beste kredietwaardigheid op financieel gebied van A + (superieur). Ze bieden hun producten aan in alle 50 staten en in het District of Columbia, hoewel de beschikbare voorwaarden per locatie kunnen verschillen.
Polisuitsluitingen zijn onder meer zwangerschap of bevalling in de eerste 10 maanden nadat u uw polis hebt afgesloten (ze betalen binnen bepaalde limieten na deze 10 maanden), verwondingen die verband houden met electieve / cosmetische ingrepen, mentale of emotionele stoornissen of verwondingen die verband houden met tandheelkundige ingrepen.
Een ander nadeel is dat u hun online offertetool moet doorlopen en wat persoonlijke informatie moet delen om een offerte te krijgen. Ze adverteren dat sommige polissen worden aangeboden tegen een prijs die "lager is dan een bioscoopkaartje", maar ze koppelen geen specifiek bedrag in dollars aan dit bedrag.
Beste hoge limietbeleid: Petersen International Underwriters
Petersen International Underwriters
Vraag een offerte aanWaarom we ervoor kozen: Het bedrijf bedient een nichemarkt van mensen met een hoog inkomen die mogelijk tot $ 50.000 per maand nodig hebben om hun inkomen te beschermen.
Wat we leuk vindenKan polissen met een hogere maximumlimiet verstrekken dan de meeste verzekeringsmaatschappijen
Bied extra ruiters aan om een hoger inkomen te beschermen
Moet specifieke voorwaarden en kosten bespreken met een makelaar
Alleen voor klanten met een hoger inkomen die maandelijks zouden profiteren van $ 20.000 of meer
Personen met hogere vergoedingen worden traditioneel onderbediend op de markt voor kortdurende arbeidsongeschiktheid.Als een persoon die zes cijfers verdient echter plotseling zijn inkomen verliest door ziekte of letsel, kan hij dit mogelijk niet compenseren. Dat is waar Petersen International Underwriters (PIU) om de hoek komt kijken. Het bedrijf biedt een tijdelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering en optionele ruiters om mensen met hogere inkomens te helpen.
Hun arbeidsongeschiktheidsverzekeringen zijn gericht op specifieke, beterbetaalde beroepen, waaronder makelaars, tandartsen, leidinggevenden, golfers, advocaten, artsen, piloten en zelfs professionele atleten. Ze maken geen reclame voor de kosten voor deze dekking, maar adviseren een persoon om contact op te nemen met hun makelaars voor meer informatie en gepersonaliseerde offertes.
Sommige voorwaarden van PIU omvatten uitkeringsperiodes die variëren tot 65 jaar. Ze bieden ook een premievrijstelling als een persoon na een periode van 90 dagen volledig arbeidsongeschikt wordt. Hoewel ze niet specificeren hoe hoog hun maximale maandelijkse voordelen zouden zijn, noemden ze wel maandelijkse maxima tussen $ 20.000 en $ 50.000 per maand in de voorbeelden van hoe hun producten werken. U kunt ook rijders toevoegen, zoals die voor gedeeltelijke invaliditeit of aanpassingen van de kosten van levensonderhoud die u helpen bij het navigeren door de inflatie.
Het bedrijf heeft een A.M. Beste beoordeling van A (uitstekend) voor financiële draagkracht. Ze hebben een vergunning in alle 50 staten, het District of Columbia en Canada, hoewel ze mogelijk niet alle polissen in elke staat aanbieden.
Beste voor add-ons voor beleid: Wederzijds van Omaha
Wederzijds van Omaha
Vraag een offerte aanWaarom we ervoor kozen: Mutual of Omaha's dekking voor arbeidsongeschiktheid op korte termijn is voldoende voor basisbehoeften, en de mogelijkheid om polismedewerkers toe te voegen voor kritieke ziekte, ziekenhuisopname of teruggave van vergoedingen is een pluspunt.
Wat we leuk vindenOptionele voordelen breiden uw dekking uit
Gegarandeerd hernieuwbaar beleid tot 67 jaar
Neem contact op met een verzekeringsagent voor een persoonlijke offerte
Opvallende uitsluitingen zijn onder meer verliezen door mentale of zenuwaandoeningen
Mutual of Omaha biedt onmiddellijke, draagbare dekking voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid aan in aanmerking komende abonnees. Hun dekking loopt op tot een maximale maandelijkse basisuitkering van $ 5.000 met verschillende uitkeringsperiodes, waaronder drie, zes, 12 of 24 maanden. Hoe meer maanden u kiest, hoe meer de premie stijgt.
U kunt ook optionele voordelen toevoegen voor een extra premie. Voorbeelden zijn onder meer een uitkering bij kritieke ziekte (gespecificeerd voor specifieke medische aandoeningen), opsluiting in een ziekenhuis en vergoedingen voor onbedoelde medische kosten.
Naast verschillende dekkingsperiodes biedt Mutual of Omaha ook verschillende eliminatieperiodes aan. Deze omvatten 0 dagen voor een ongeval / ziekte of 7, 14, 30, 60 of 90 dagen.
U kunt op de website van Mutual of Omaha een prijsopgave voor de dekking voor arbeidsongeschiktheid op korte termijn krijgen, waar u wordt gevraagd te selecteren wat het beste bij uw beroep past en een schatting van de prijsopgave ontvangt. Een "professionele" werknemer die op een kantoor werkt, betaalt bijvoorbeeld $ 10 tot $ 55 per maand voor een uitkeringsperiode van 10 jaar voor dekking tot $ 1.000 per maand na een eliminatieperiode van 90 dagen.
Hoewel u op de website van Mutual of Omaha een algemeen idee kunt krijgen van hoeveel een polis voor arbeidsongeschiktheid op korte termijn zal kosten, moet u contact opnemen met een agent (dit kan online worden gedaan) om een specifieke offerte te krijgen, gegeven uw beroep, leeftijd en gewenste dekking. . Hernieuwbaarheid is gegarandeerd op de leeftijd van 67 jaar, maar de laatste keer dat u dekking kunt aanvragen, is de leeftijd van 61 jaar.
De meeste niet-gedekte voorwaarden van Mutual of Omaha zijn standaard (zelf toegebracht letsel, letsel op het werk en letsel tijdens het plegen van een misdrijf). Ze dekken echter geen verliezen die verband houden met middelenmisbruik of verlies als gevolg van "psychische of zenuwaandoeningen".
Er is dekking in alle 50 staten en in het District of Columbia. In januari 2020 kreeg AM Best rated Mutual of Omaha een financiële sterkte van A + (superieur).
Beste voor zelfstandigen: Northwestern Mutual
Northwestern Mutual
Vraag een offerte aanWaarom we ervoor kozen: Northwestern Mutual heeft specifiek beleid opgesteld voor zelfstandigen met verschillende inkomensniveaus, waaronder deeltijdwerkers, thuisblijvende ouders en artsen.
Wat we leuk vindenBiedt beleid dat specifiek is voor zelfstandigen, inclusief artsen en tandartsen
Het bedrijf heeft hoge ratings voor financiële kracht en premie-uitbetalingen
Moet door een agent gaan om een offerte en dekking te verkrijgen
Geen website-informatie met betrekking tot eliminatieperiodes en maximale voordelen
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering kan vooral lastig zijn voor zelfstandigen, omdat het moeilijker is om een consistent loonbedrag te bepalen dat nodig is om onkosten te dekken. Daarom is het belangrijk om een verzekeringsmaatschappij te kiezen met producten die zijn afgestemd op de behoeften van zelfstandigen. We vonden dat Northwestern Mutual bij het plan paste omdat ze een kortdurende arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen en een overheadkostenverzekering voor arbeidsongeschiktheid bieden die helpt bij het dekken van uitgaven om een bedrijf draaiende te houden. Ze bieden ook specifieke handicaps voor artsen en tandartsen, van wie velen mogelijk als zelfstandige werken. Als bonus heeft Northwestern Mutual zijn dekkingsopties voor kortdurende arbeidsongeschiktheid uitgebreid met polissen voor deeltijdwerknemers en thuisblijvende ouders.
In termen van bedrijfsbeoordelingen heeft Northwestern Mutual een A.M. Beste beoordeling van A ++ (superieur). Ze staan ook op de eerste plaats voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen die volgens hun website de hoogste premies uitbetalen aan hun abonnees. Hun adviseurs zijn actief in alle 50 staten, hoewel de beschikbaarheid van het beleid per staat kan verschillen.
Het vinden van het juiste plan voor u kan een uitdaging vormen, aangezien de details moeten worden besproken met een financieel adviseur van Northwestern Mutual. Zij zullen een afspraak met u plannen om de beschikbare opties te bespreken gezien uw beroep en doelen voor een gehandicaptenbeleid. Northwestern Mutual past vervolgens het beleid aan op basis van uw financiële behoeften. Het beleid is voor elke persoon geïndividualiseerd, waardoor het selectieproces enigszins uitdagend is. Hoewel er veel informatie op hun website staat over waarom u mogelijk een beleid voor arbeidsongeschiktheid op korte termijn nodig heeft, zijn er niet veel details over kosten, uitschakelingsperioden en maximale voordelen.
Beste voor een lange dekkingsperiode: State Farm Insurance
Staatsboerderij
Vraag een offerte aanWaarom we ervoor hebben gekozen: State Farm Insurance biedt een uitkeringsperiode van maximaal drie jaar en biedt enkele van de langste dekkingsperioden die we hebben beoordeeld.
Wat we leuk vindenUitkeringsperiodes omvatten één tot drie jaar
Touts eenvoudig in te vullen aanvraag en online indiening van claims
Biedt geen producten voor gehandicapten in Massachusetts, Rhode Island of New Jersey
Biedt geen voordelen voor een ongecompliceerde zwangerschap of bevalling
State Farm bood enkele van de langste uitkeringsperioden die we beschikbaar zagen voor kortdurende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, aangezien veel bedrijven slechts één jaar aanbieden. Hoewel de maximale maandelijkse uitkering beleidsafhankelijk is, kunnen de bedragen variëren van $ 300 tot $ 3.000, afhankelijk van uw inkomen en beroep. Hun geadverteerde eliminatieperioden omvatten 30, 60 of 90 dagen en zijn gebaseerd op het beleid, maar ze vermelden geen verlengbaarheidstermijnen op hun website.
De uitsluitingslijst van State Farm bevat verschillende veelvoorkomende uitsluitingen (zoals wegens zelfbeschadiging of betrokkenheid bij illegale activiteiten). Ze vermelden echter ook een aantal opmerkelijke uitsluitingen, waaronder normale zwangerschap en bevalling en wanneer een ziekte of letsel het gevolg is van cosmetische chirurgie.
In termen van financiële stabiliteit heeft State Farm een A.M. Beste beoordeling van A ++ (superieur). Ze bieden een tijdelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering in alle staten behalve drie: Massachusetts, New Jersey en Rhode Island.
Hoewel u online offertes kunt krijgen voor enkele veelgebruikte State Farm-producten (zoals autoverzekeringen), moet u rechtstreeks contact opnemen met State Farm voor een offerte voor kortdurende invaliditeit en een korte aanvraag invullen. Zodra u de polis heeft beveiligd, heeft u de mogelijkheid om claims in te dienen via internet, telefonisch of rechtstreeks bij een agent.
Beste vanwege het gemak van kwalificaties: Briesje
Briesje
Vraag een offerte aanWaarom we ervoor hebben gekozen: de online offertetool van Breeze en de mogelijkheid om het beleid in minder dan 15 minuten aan te passen, maakt het selecteren van een kortetermijnbeleid voor arbeidsongeschiktheid een fluitje van een cent.
Wat we leuk vindenHet online offerteproces duurt minder dan 15 minuten
De meeste mensen kunnen zich aanmelden zonder een medisch onderzoek af te leggen
Biedt geen zwangerschapsdekking of dekking voor personen met een hoger inkomen
Vereist een medisch onderzoek voor hogerbetaalde maximale uitkeringen op basis van leeftijd
Trouw aan zijn naam, probeert Breeze het zo gemakkelijk mogelijk te maken om u aan te melden voor een kortdurende arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ze beloven dat u zich in minder dan 15 minuten kunt aanmelden voor een betaalbare arbeidsongeschiktheidsverzekering. Het proces verloopt in drie stappen: u begint met een opsomming van uw beroep en leeftijd, selecteert de gewenste dekking en stelt een aanvraag in en kiest de prijs die voor u het meest logisch is.
Voor een 40-jarige vrouw in een professioneel veld die niet rookt, citeerde Breeze een polisdekking van een maandelijkse uitkering van $ 1.000 voor $ 25 per maand. Stel dat u uw offerte-informatie invoert in en niet tevreden bent met hun eerste aanbevelingen. Dan kun je aanpassingen op maat maken, zoals het aanpassen van de uitkeringsperiode tot 67 jaar of het variëren van de wachttijd van 30 tot 365 dagen.
Breeze biedt ook de mogelijkheid om verschillende renners te kiezen, waaronder gegarandeerde verzekerbaarheid of een ruiter voor restongeschiktheidsuitkering. Als u zelfstandige bent of een bedrijfseigenaar bent, hebben zij ook beleid dat specifiek is voor deze velden.
Breeze biedt zijn producten niet aan in New York; in plaats daarvan bieden ze ze aan via hun moedermaatschappij, Assurity. A.M. Best rangschikt Assurity als een A- (Excellent) voor hun financiële stabiliteit. Hun uitsluitingenlijst omvat ook zwangerschap en beperkingen omvatten alle reeds bestaande medische aandoeningen ten minste twee jaar vóór de afgiftedatum van de polis.
Vergelijk aanbieders
Underwriters
Veelgestelde vragen
Wat is een kortlopende arbeidsongeschiktheidsverzekering?
Een kortdurende arbeidsongeschiktheidsverzekering is een soort verzekering die u een deel van uw inkomen kan opleveren als u tijdelijk niet in staat bent om te werken. De duur van de kortlopende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen kan per bedrijf verschillen, maar kan variëren van drie tot zes maanden.
U komt mogelijk in aanmerking voor een tijdelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering als u merkt dat u niet kunt werken vanwege een blessure of ziekte die is opgetreden terwijl u niet aan het werk was.
Slechts zeven staten eisen dat werkgevers een arbeidsongeschiktheidsbeleid voor de korte termijn aanbieden aan hun werknemers: Californië, Hawaii, New Jersey, New York en Rhode Island, plus Massachusetts en Connecticut vanaf januari 2021. Veel werkgevers bieden dit beleid echter aan hun werknemers, ongeacht .
Polissen voor kortdurende arbeidsongeschiktheid betalen een deel van uw inkomen uit dat u bent kwijtgeraakt door arbeidsongeschiktheid. Deze staan bekend als uitkeringspercentages. Het uitkeringspercentage van een polis kan variëren van 40 tot 80 procent van uw inkomen vóór uw arbeidsongeschiktheid. Sommige polissen kunnen de uitkeringspercentages met weken wijzigen. Mogelijk krijgt u een hoger tarief (zoals 80 procent) in de eerste twee tot vier weken dat u tijdelijk arbeidsongeschikt bent, en vervolgens daalt u naar 50 procent voor de resterende uitkeringsperiode.
Wat sluit een kortlopende arbeidsongeschiktheidsverzekering uit?
Lees aandachtig uw polis voor arbeidsongeschiktheid op korte termijn. Op een polis staan meestal enkele voorwaarden vermeld waarvoor de verzekeringsmaatschappij niet betaalt. Voorbeelden van veelvoorkomende uitsluitingen voor kortdurende invaliditeit zijn:
- Onvermogen om te werken als gevolg van een oorlog
- Arbeidsongeschiktheid door verlies van beroepsvergunning
- Verwondingen door actieve deelname aan een oproer of protest
- Zelf toegebrachte verwondingen
- Een tijdsperiode waarin u in de gevangenis of gevangenis zit wegens het plegen van een misdrijf
Elke polis kan zijn eigen bepalingen hebben. Als u een vraag heeft of u wel of niet in aanmerking komt voor uw arbeidsongeschiktheidsuitkering, neem dan contact op met uw verzekeringsmaatschappij.
Moet u een kortdurende handicap krijgen?
De beslissing om een tijdelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten is een individuele beslissing. Enkele overwegingen zijn:
- Kan ik het me veroorloven om twee tot drie maanden zonder inkomen te zitten als ik ziek of gewond ben?
- Wat is de verwachte maandelijkse premie die mij wordt aangeboden voor een kortdurende arbeidsongeschiktheidsverzekering?
- Kan ik een maandelijkse premie betalen voor een tijdelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering?
Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) had in 2018 naar schatting 42 procent van de werknemers in de particuliere industrie in de Verenigde Staten en 26 procent van de werknemers van de staat en de lokale overheid toegang tot beleid voor arbeidsongeschiktheid op korte termijn. De BLS meldt dat de meeste mensen die toegang hebben tot een kortdurende arbeidsongeschiktheidsverzekering deelnemen aan de polis.
De beslissing is aan u: als uw bedrijf de dekking aanbiedt zonder een maandelijkse premie, is het waarschijnlijk de moeite waard om deze te beveiligen. Het is belangrijk op te merken dat een uitkering voor kortdurende arbeidsongeschiktheid niet betekent dat uw bedrijf uw baan voor u behoudt. Als u een maandelijkse premie moet betalen, overweeg dan de langetermijnkosten van het betalen van de premie versus de mogelijkheid om drie tot zes maanden aan inkomen te sparen als een alternatieve optie.
Hoeveel kost een kortdurende arbeidsongeschiktheidsverzekering?
Kosten voor arbeidsongeschiktheid op korte termijn kunnen variëren op basis van verschillende factoren. Waaronder:
- Leeftijd
- Gezondheidsstatus
- Inkomen
- Het looptijdbeleid loont
- Als uw werkgever meebetaalt voor de polis
Als uw werkgever niet meebetaalt aan de premie, kunt u op jaarbasis een percentage van uw salaris vóór belastingen verwachten. Als u bijvoorbeeld $ 50.000 per jaar verdient, zou het betalen van 1 procent van uw salaris vóór belastingen ongeveer $ 500 per jaar of ongeveer $ 42 per maand zijn. U kunt verwachten dat deze premie hoger is als u ouder bent of meer gezondheidsproblemen heeft (zoals diabetes of rookt), omdat hierdoor de kans groter wordt dat u een kortdurende arbeidsongeschiktheidsdekking nodig heeft.
Soms kan uw werkgever de kosten van een kortdurende arbeidsongeschiktheidsdekking volledig dekken of u deze aanbieden tegen een aanzienlijk lagere maandelijkse prijs.
Wat is het verschil tussen kortdurende invaliditeit en FMLA?
De Family and Medical Leave Act (FMLA) is een federale wet die financiële bescherming biedt aan werknemers die mogelijk tijdelijk hun baan moeten verlaten vanwege medische redenen of gezinsgerelateerde redenen. Enkele veel voorkomende redenen waarom een persoon FMLA kan nemen, zijn onder meer de geboorte van een kind, na het adopteren van een kind of om voor een ziek familielid te zorgen. Volgens het Department of Labor, onder FMLA, kan een persoon tot 12 weken werkbeschermd verlof opnemen. Dit verlof is echter onbetaald.
Sommige mensen zullen FMLA gebruiken in coördinatie met een kortdurende handicap. Een voorbeeld is na de geboorte van een kind, wanneer een vrouw tot 12 weken vrij kan nemen onder FMLA. (Sommige werkgevers hebben beleidsmaatregelen die deze tijd verlengen, maar ze kunnen deze niet verkorten.) Als een vrouw ervoor kiest, wil ze misschien haar kortdurende arbeidsongeschiktheid gebruiken om haar van extra inkomen te voorzien terwijl ze niet werkt.
Kortom, FMLA is baanbescherming die u niet betaalt als u vrij neemt. Een kortdurende arbeidsongeschiktheid is een beleid dat uw baan niet beschermt, maar u betaalt als u voldoet aan de criteria om vrij te nemen.
Hoe we de beste kortlopende arbeidsongeschiktheidsverzekering hebben gekozen
Om onze lijst met beste verzekeringsmaatschappijen voor kortdurende arbeidsongeschiktheid te selecteren, hebben we bedrijven beoordeeld op basis van factoren zoals kosten, eliminatieperioden en uitbetalingen van vergoedingen. Na meer dan 15 bedrijven te hebben onderzocht, hebben we de keuzes verder beperkt tot degenen die beleidsvoordelen verlenen aan individuen (sommige bieden deze alleen aan via werkgevers). Vervolgens hebben we de resterende bedrijven geëvalueerd op basis van websitenavigatie, een reeks eliminatieperioden die minstens 30 tot 90 dagen omvatten, toepassingsgemak, AM Best-beoordelingen van ten minste A (uitstekend) en prijsopgaven die ongeveer 1 tot 3 procent van waren. iemands salaris indien beschikbaar. We hebben deze informatie gebruikt om zes van de beste bedrijven in verschillende categorieën te selecteren.
.jpg)
-test.jpg)
